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来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
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从长远视角审视，"竞争是好事——我们欢迎竞争，因为竞争常促使我们进步，"她对《财富》表示，"我们需要双线作战：学习本土企业的敏捷性，同时保持自身独特优势以跨越商业周期。"
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从实际案例来看，沈纳仕的离任清晰地表明，在多年热炒人工智能概念后，首席执行官们现在必须将相关言论转化为实际业绩，否则可能面临下台风险。这一决定成败的关键时刻，正助推企业高管进入一个快速更迭的时期。全球高管猎头和领导力咨询公司史宾沙的数据显示，去年标普1500指数成分股公司共任命了168位新首席执行官，创下超过十五年来的最高纪录。仅今年以来，包括露露乐蒙、迪士尼、塔吉特和沃尔玛在内的多家公司首席执行官已离职。
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